A Electrolux América Latina transformou seu setor de Recursos Humanos e sua liderança, tornando-se uma referência global ao adotar os cinco comportamentos de alta performance propostos por Patrick Lencioni e facilitados por nós, da LongVision.
Essa mudança estratégica não apenas melhorou o engajamento e reduziu o turnover, mas também posicionou o RH como um parceiro essencial no negócio. Líderes deixaram de ser barreiras e tornaram-se pontes e aliados em toda a organização.
Valéria Balasteguim, vice-presidente de RH da Electrolux Latam, liderou uma revolução cultural na empresa. O RH deixou de ser visto como um departamento burocrático para se tornar um agente estratégico, participando ativamente das decisões e propondo soluções equilibradas entre resultados e cuidado com as pessoas.
Também, junto ao CEO Leandro Jasiocha, levou o programa da LongVision, The Five Behaviors, para toda a liderança da organização.
A base dessa transformação foi a implementação da metodologia dos cinco comportamentos de equipes de alta performance, conforme descrito por Patrick Lencioni:
Criar um ambiente onde os membros da equipe se sintam seguros para admitir erros e fraquezas sem medo de julgamento.
Estimular debates construtivos focados em ideias, não em pessoas, para encontrar as melhores soluções.
Alinhar a equipe em torno de decisões coletivas, mesmo diante de divergências iniciais.
Promover a cultura de cobrança entre pares, mantendo altos padrões de desempenho.
Priorizar os objetivos da equipe acima de interesses individuais ou departamentais.
A aplicação desses comportamentos trouxe melhorias significativas:
E o sucesso do programa levou à sua adoção por equipes globais da Electrolux.
A metodologia The Five Behaviors, baseada no livro "Os 5 Desafios das Equipes" de Patrick Lencioni, é uma ferramenta poderosa para desenvolver equipes coesas e de alta performance. Ela foca em cinco comportamentos essenciais: confiança, conflito produtivo, comprometimento, responsabilidade mútua e foco nos resultados.
Na prática, o treinamento "The Five Behaviors of a Cohesive Team" desenvolve esses comportamentos de forma construtiva e coletiva, utilizando uma abordagem metodológica positiva. O programa é adaptável às necessidades de cada equipe e promove mudanças comportamentais reais na dinâmica do grupo.
A LongVision oferece o programa The Five Behaviors no Brasil, com soluções personalizadas e em 3 idiomas - português, inglês e espanhol - para desenvolvimento de equipes e indivíduos. Com base em avaliações comportamentais, workshops e planos de ação, o programa ajuda a construir uma cultura de trabalho em equipe eficaz.
Para saber mais sobre como transformar sua equipe com The Five Behaviors, clique aqui.
E acesse o case de sucesso completo, com depoimentos, aqui.
