Criar uma cultura de trabalho em equipe realmente eficaz é crucial para o sucesso. The Five Behaviors® Personal Development é a solução certa para desenvolver pessoas que realmente fazem do trabalho em equipe uma vantagem competitiva das organizações.
The Five Behaviors® Personal Development é um treinamento que desenvolve o indivíduo nos 5 Comportamentos essencias do modelo The Five Behaviors: Confiança, Conflito, Comprometimento, Accountability e Resultados.
É uma solução para pessoas que realmente fazem do trabalho em equipe a verdadeira vantagem competitiva das organizações.
Introdução ao modelo The Five Behaviors
Tudo começa com você: suas tendências comportamentais
Conceito de Confiança baseada em vulnerabilidade
Sendo vulnerável: razões pelas quais você pode se fechar
Construindo Hábitos de Confiança: plano de ação individual
Conceito de Conflito
Fomentando Conflitos Produtivos
Sua abordagem ao Conflito
Construindo hábitos para Conflito: plano de ação individual
Conceito de Comprometimento
Os pilares: clareza e buy-in
Suas barreiras para alcançar o Comprometimento
Construindo hábitos para Comprometimento: plano de ação individual
Conceito de Accountability
Abraçando accountability
Mantendo os outros accountable: Feedback!
Construindo hábitos para Accountability: plano de ação individual
Conceito de Resultados Coletivos
Seus motivadores para Resultados Coletivos
Construindo hábitos para Resultados Coletivos: plano de ação individual
