Crescer rápido sem perder a essência é um dos maiores desafios de qualquer organização. No iFood, essa sempre foi a realidade - manter viva uma cultura forte e humana, com valores inegociáveis, em meio à velocidade da inovação e da expansão.
Foi com esse propósito que o iFood contou com a LongVision como parceira em sua jornada de desenvolvimento, desde 2021, partindo do entendimento de ambas as organizações de que a liderança tem um papel fundamental: garantir alto nível de alinhamento, engajar as equipes e oferecer clareza em meio à crescente complexidade.
Mais do que conduzir metas, era preciso que líderes construissem relações de confiança, encarando os fatos de frente e fomentando conflitos produtivos, que impulsionam o aprendizado e fortalecem os times.
Nesse período, diferentes formatos de treinamento e experiências foram desenhados pela LongVision para fortalecer a liderança, promover o autoconhecimento e aprofundar conexões de confiança entre as equipes.
Entre as iniciativas conduzidas, destacamos:
O desafio de desenvolver líderes e colaboradores segue em constante evolução. A parceria entre LongVision e iFood reflete um compromisso contínuo com o aprendizado, a cultura de confiança e a construção de equipes cada vez mais conectadas, humanas e preparadas para sustentar o crescimento de forma sustentável.
