Con una metodología reconocida y probada a nivel mundial, el
The Five Behaviors® Team Development transformará la forma en que tu
equipo vive y trabaja en conjunto, creando un entorno en el que las disfunciones dan lugar
para relaciones sanas y resultados extraordinarios.
The Five Behaviors® Team Development es un programa de desarrollo de equipos de alto rendimiento basado en cambios de comportamiento profundos y duraderos.
Con él, el líder y su equipo mejoran conjuntamente los cinco comportamientos del modelo The Five Behaviors para alcanzar objetivos colectivos con mayor eficiencia, eficacia, menos estrés y más felicidad.
Introducción del modelo The Five Behaviors
Los resultados del equipo
Concepto de confianza
Ser vulnerable: actividades para aumentar la confianza
Resultados del equipo para la confianza
Puntos de acción para la confianza
Concepto de conflicto productivo
Tendencias conflictivas en el equipo
Comportamientos saludables y no saludables durante el conflicto
Resultados del equipo para el conflicto
Puntos de acción para el conflicto
Concepto de compromiso
Lo que necesitamos para tener claridad y aceptación (buy-in)
Resultados del equipo por compromiso
Puntos de acción para el compromiso
Concepto de resultados colectivos
Resultados de equipo para resultados colectivos
Puntos de acción para resultados colectivos
