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The Five Behaviors

Cinco comportamientos: un equipo cohesionado puede ser su mejor activo

Ofrecemos experiencias de aprendizaje reconocidas. 
a nivel internacional que ayudan a equipos y organizaciones.

"Si logras que todos en una organización remen en la misma dirección, puedes dominar cualquier industria, en cualquier mercado, contra cualquier competencia, en cualquier momento".

Patrick Lencioni
Los 5 desafíos de los Equipos

Mejor vendido

El modelo Five Behaviors® se basa en el best-seller de Patrick Lencioni: Las cinco disfunciones de un equipo (o los 5 desafíos del equipo) y permite el desarrollo de soluciones potentes, personalizadas y auténticas para el desarrollo del equipo, que permite a las personas realizar cambios duraderos.

89% de estudiantes de Cinco Comportamientos 
dicen que mejoró la efectividad de su equipo

El modelo de los cinco comportamientos®

CONFIANZA

Crear un entorno de confianza basado en vulnerabilidades

El programa Cinco Comportamientos combina los cinco 
comportamientos con conocimientos y actividades personalizados 
poderoso, para construir equipos más cohesionados y preparar 
personas para liderar y trabajar mejor en equipo.

Resultados

Las soluciones Five Behaviors® impulsan a los equipos a generar mejores resultados a través del trabajo en equipo cohesivo, ya sea con nuestro Desarrollo personal, que ayuda a las personas a trabajar mejor en equipo, o nuestro Personal de desarrollo, lo que ayuda al líder y sus seguidores a formar verdaderos equipos de alto rendimiento.

Consulta nuestras formaciones
¡Cinco comportamientos!

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The Five Behaviors® Personal Development

Desarrollar comportamientos para difundir una cultura de verdadero trabajo en equipo.
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The Five Behaviors® Team Development

Cree un entorno donde las disfunciones de su equipo den paso a relaciones y resultados extraordinarios.
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