Cinco comportamientos: un equipo cohesionado puede ser su mejor activo

Ofrecemos experiencias de aprendizaje reconocidas.
a nivel internacional que ayudan a equipos y organizaciones.

"Si logras que todos en una organización remen en la misma dirección, puedes dominar cualquier industria, en cualquier mercado, contra cualquier competencia, en cualquier momento".

Patrick Lencioni

Los 5 desafíos de los Equipos

Mejor vendido

El modelo Five Behaviors® se basa en el best-seller de Patrick Lencioni: Las cinco disfunciones de un equipo (o los 5 desafíos del equipo) y permite el desarrollo de soluciones potentes, personalizadas y auténticas para el desarrollo del equipo, que permite a las personas realizar cambios duraderos.

89% de estudiantes de Cinco Comportamientos
dicen que mejoró la efectividad de su equipo

El modelo de los cinco comportamientos®

CONFIANZA

Crear un entorno de confianza basado en vulnerabilidades

El programa Cinco Comportamientos combina los cinco
comportamientos con conocimientos y actividades personalizados
poderoso, para construir equipos más cohesionados y preparar
personas para liderar y trabajar mejor en equipo.

Resultados

Las soluciones Five Behaviors® impulsan a los equipos a generar mejores resultados a través del trabajo en equipo cohesivo, ya sea con nuestro Desarrollo personal, que ayuda a las personas a trabajar mejor en equipo, o nuestro Personal de desarrollo, lo que ayuda al líder y sus seguidores a formar verdaderos equipos de alto rendimiento.