Arte del Feedback

Mejorar el rendimiento está a solo una conversación de distancia

“Todos necesitamos que la gente nos dé su opinión. Así es como mejoramos”.

Bill Gates

Dominar cómo dar y recibir feedback es la forma más efectiva de mejorar el desempeño y los comportamientos de las personas, además de reconocer el trabajo bien hecho.

La organización que crea el cultura del feedback se distancia de la mediocridad y proporciona a las personas un entorno de constante evolución y prosperidad.

El Arte del Feedback ayuda a los participantes a:

Comprender los beneficios de dar y recibir feedbacks efectivos
Dar feedback asertivo utilizando un modelo reconocido
Identificar los factores desencadenantes que son obstáculos al recibir feedback
Sea más receptivo a los feedbacks constructivos

Módulos

Arte del Feedback

Parte 1: Habilidades intrapersonales

La naturaleza del feedback

• Concepto y tipos de feedback
• La neurociencia del feedback

Aplicar feedback

• Concepto y tipos de feedback
• La neurociencia del feedback

Recibir feedbacks

• Concepto y tipos de feedback
• La neurociencia del feedback

Parte 2: Habilidades interpersonales

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