Estamos muy contentos con este Showcase y de compartir con todos vosotros algo que venimos haciendo desde hace mucho tiempo en visión larga: ayudar a las personas a convertirse en la mejor versión de sí mismas, comunicarse mejor y tener mejores relaciones profesionales y personales.

En los últimos 10 años, hemos capacitado a más de 5.000 personas en técnicas de presentación Es comunicación efectiva, y los comentarios que siempre escuchamos de los participantes y los equipos de recursos humanos es que nuestra capacitación fue un "punto de inflexión" y provocó un enorme cambio de comportamiento en el individuo.

Cuando decidimos ir a Minneapolis y asegurarnos wiley en la metodología de 5 comportamientos de un equipo cohesivo, en Patrick Lencioni, estábamos seguros de que seguiríamos por el mismo camino, pero con una gran diferencia: a partir de ahora podemos lograr un gran cambio de comportamiento colectivo y no solo individual.

Por eso, a partir de ahora, ayudamos a los equipos a convertirse cada vez más en equipos de Alto Rendimiento, transformando talentos individuales en equipos extraordinarios.

Tú 5 comportamientos de un equipo cohesivo® tienen un objetivo simple: ayudar a las personas a descubrir cómo construir un equipo verdaderamente cohesivo y eficaz. Basado en la fábula sobre liderazgo internacional del best seller Patrick Lencioni, Las cinco disfunciones de un equipo o el 5 desafíos de equipo, se centra en poner en práctica el modelo The Five Behaviors®. Además, el programa está impulsado por Everything, DiSC®, un modelo de personalidad distintivo, que ayuda a los participantes a comprender mejor cómo las personalidades individuales contribuyen al desarrollo del equipo.

Al final del día, ¡la verdadera ventaja competitiva sigue siendo la gente!

Un abrazo.

Penélope White y Eduardo Sguario