{"id":2481,"date":"2025-05-06T14:32:08","date_gmt":"2025-05-06T17:32:08","guid":{"rendered":"https:\/\/longvision.com.br\/?p=2481"},"modified":"2025-05-06T14:32:10","modified_gmt":"2025-05-06T17:32:10","slug":"as-5-habilidades-profissionais-mais-valorizadas-no-mercado-e-como-desenvolve-las-na-sua-equipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/longvision.com.br\/es\/as-5-habilidades-profissionais-mais-valorizadas-no-mercado-e-como-desenvolve-las-na-sua-equipe\/","title":{"rendered":"As 5 habilidades profissionais mais valorizadas no mercado e como desenvolv\u00ea-las na sua equipe"},"content":{"rendered":"<p>\u00bfSabes cu\u00e1les son las habilidades que m\u00e1s llaman la atenci\u00f3n de los reclutadores y directivos en LinkedIn hoy en d\u00eda?<\/p>\n\n\n\n<p>La plataforma, que es una referencia mundial para las conexiones profesionales, revel\u00f3 recientemente una encuesta mundial sobre la <strong>las cinco competencias m\u00e1s valoradas en el mercado laboral actual<\/strong> - aquellos que, independientemente del \u00e1rea o el puesto, hacen brillar los ojos de quienes los contratan.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero m\u00e1s que saber cu\u00e1les son estas habilidades, es esencial entender por qu\u00e9 est\u00e1n en lo m\u00e1s alto y c\u00f3mo desarrollarlas en la pr\u00e1ctica, tanto individualmente como en equipo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1les son las 5 competencias profesionales m\u00e1s valoradas hoy en d\u00eda?<\/h3>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el estudio global de LinkedIn, basado en datos de m\u00e1s de 1.000 millones de perfiles y tendencias de contrataci\u00f3n, el <strong>Las 5 competencias sociales m\u00e1s demandadas en la actualidad<\/strong> son:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Comunicaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Orientaci\u00f3n a los resultados<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gesti\u00f3n de proyectos<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gesti\u00f3n del tiempo<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Liderazgo<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Exploremos ahora cada uno de ellos con una mirada pr\u00e1ctica, estrat\u00e9gica y humana, como hacemos aqu\u00ed en LongVision, una empresa especializada en formaci\u00f3n sobre rendimiento, liderazgo y comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comunicaci\u00f3n: la base del rendimiento en cualquier equipo<\/h3>\n\n\n\n<p>La habilidad m\u00e1s valorada del momento es tambi\u00e9n la m\u00e1s descuidada en las empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>A menudo confundida con \"saber hablar bien\", la comunicaci\u00f3n eficaz va mucho m\u00e1s all\u00e1. Implica <strong>escucha activa, claridad, empat\u00eda, asertividad y capacidad para adaptar el mensaje a la audiencia<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 importancia tiene?<\/strong><br>Los equipos que se comunican bien son m\u00e1s productivos, resuelven los conflictos con m\u00e1s facilidad y est\u00e1n m\u00e1s comprometidos. La comunicaci\u00f3n es lo que convierte las buenas intenciones en buenos resultados.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>C\u00f3mo desarrollar el equipo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Formaci\u00f3n <strong>Comunicaci\u00f3n no violenta<\/strong> (CNV)<\/li>\n\n\n\n<li>Talleres estructurados de feedback<\/li>\n\n\n\n<li>Simulaciones pr\u00e1cticas de reuniones y presentaciones<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Consejo LongVision:<\/strong> Nuestra formaci\u00f3n \"<a href=\"https:\/\/longvision.com.br\/es\/solucion\/comunicacion-efectiva\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Comunicaci\u00f3n Efectiva<\/a>\" ayuda a l\u00edderes y empleados a estructurar las ideas con claridad y a influir con autenticidad.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Orientaci\u00f3n a los resultados: concentraci\u00f3n, claridad y responsabilidad<\/h3>\n\n\n\n<p>M\u00e1s que alcanzar objetivos, la orientaci\u00f3n a los resultados significa <strong>alineaci\u00f3n con el objetivo, sentido de la prioridad y responsabilidad<\/strong>. Es la capacidad de mantenerse centrado en lo que realmente importa, incluso frente a distracciones o presiones externas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 aumenta?<\/strong><br>En tiempos de incertidumbre, las empresas valoran a los profesionales que no se limitan a realizar tareas, sino que <strong>responsabilizarse del impacto<\/strong> de lo que hacen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>C\u00f3mo promoverlo en la cultura:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Crear indicadores clave de rendimiento claros y relacionados con el objetivo<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollar ciclos regulares de retroalimentaci\u00f3n y revisi\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Promover una cultura de <em>responsabilidad<\/em> con claridad y apoyo<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Lea mas:<\/strong> <a href=\"https:\/\/longvision.com.br\/es\/performance-e-equipes-de-alto-desempenho-como-garantir-o-sucesso-nas-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">C\u00f3mo desarrollar la orientaci\u00f3n a resultados en los equipos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gesti\u00f3n de proyectos: de la idea a la ejecuci\u00f3n excelente<\/h3>\n\n\n\n<p>Incluso quienes no desempe\u00f1an el cargo de \"Jefe de Proyecto\" necesitan dominar al menos los fundamentos de la gesti\u00f3n de proyectos: <strong>planificar, programar, establecer prioridades, ejecutar y supervisar los resultados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 es esencial?<\/strong><br>El mercado exige entregas cada vez m\u00e1s r\u00e1pidas, organizadas y sostenibles. Los que dominan el arte de transformar las ideas en acciones con m\u00e9todo salen ganando.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>C\u00f3mo aplicarlo en el trabajo diario de su equipo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Utiliza herramientas sencillas como Trello, Notion, Asana o ClickUp<\/li>\n\n\n\n<li>Crear rutinas semanales de seguimiento del proyecto<\/li>\n\n\n\n<li>Formar a los responsables para identificar los cuellos de botella y priorizar las entregas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Recuerde que los equipos con mentalidad de proyecto est\u00e1n mejor organizados, afrontan mejor los cambios y tienen un mayor sentido de la responsabilidad colectiva.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gesti\u00f3n del tiempo: productividad con salud mental<\/h3>\n\n\n\n<p>La gesti\u00f3n del tiempo ya no es una cuesti\u00f3n individual. En un mundo hiperconectado, donde las reuniones se acumulan y las demandas llegan por todos los canales, <strong>los equipos emocionalmente desorganizados son equipos improductivos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 se ha convertido en una prioridad mundial?<\/strong><br>Porque est\u00e1 directamente relacionado con <strong>productividad sostenible y salud mental de los trabajadores<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>C\u00f3mo desarrollarse en la empresa:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Promover el uso consciente del calendario<\/li>\n\n\n\n<li>Fomentar reuniones objetivas con un orden del d\u00eda claro<\/li>\n\n\n\n<li>Ofrecer formaci\u00f3n sobre concentraci\u00f3n, energ\u00eda y organizaci\u00f3n personal<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Liderazgo: la base del cambio<\/h3>\n\n\n\n<p>No es ninguna sorpresa que el liderazgo est\u00e9 entre los 5 primeros. Pero vale la pena recordarlo: <strong>el liderazgo no es un cargo, es una actitud<\/strong>. Empieza por la autorresponsabilidad y el ejemplo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 sigue siendo vital?<\/strong><br>Porque, en tiempos de cambio, es el l\u00edder quien mantiene unido al equipo, guiado por un prop\u00f3sito y centrado en los resultados con bienestar.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>C\u00f3mo formar a los nuevos l\u00edderes de su organizaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Programas de formaci\u00f3n en competencias interpersonales<\/li>\n\n\n\n<li>Grupos de tutor\u00eda y desarrollo<\/li>\n\n\n\n<li>Evaluaciones de 360\u00b0 con plan de desarrollo<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Recuerda, el l\u00edder que inspira es el que transforma.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/longvision.com.br\/es\/solucion\/nuevos-lideres\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Nuestra formaci\u00f3n en liderazgo humanizado<\/a><\/strong> ayudan a los directivos a establecer conexiones reales con sus equipos, fomentando la confianza, la seguridad psicol\u00f3gica y la autonom\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Las competencias que construyen el futuro ya est\u00e1n con nosotros<\/h2>\n\n\n\n<p>El mercado cambia constantemente, pero una cosa permanece: las competencias que m\u00e1s importan son las que implican <strong>relaciones humanas, conciencia y prop\u00f3sito<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>LinkedIn mostr\u00f3 los datos. LongVision muestra el camino.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Comunicaci\u00f3n, orientaci\u00f3n a resultados, organizaci\u00f3n, gesti\u00f3n del tiempo y liderazgo<\/strong> son algo m\u00e1s que competencias: son los pilares de una cultura sana y de equipos de alto rendimiento.<\/p>\n\n\n\n<p>Si eres un l\u00edder, un responsable de RRHH o un profesional en busca de crecimiento, hazte esta pregunta:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfC\u00f3mo puedo reforzar estas competencias en mi equipo?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfQu\u00e9 acciones pr\u00e1cticas puedo llevar a cabo a partir de hoy?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfQu\u00e9 apoyo externo puede acelerar este desarrollo?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Una cultura centrada en el cuidado de las personas con la VP de RRHH de Electrolux LATAM, Val\u00e9ria Balasteguim\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/YMjciPCWwDA?start=1&feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea sabe quais s\u00e3o as habilidades que mais chamam a [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":2482,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-2481","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicacao"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.8 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>5 habilidades mais valorizadas no mercado e como desenvolv\u00ea-las<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"O LinkedIn disponibilizou uma vasta pesquisas sobre as habilidades profissionais mais valorizadas no trabalho. 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