{"id":2431,"date":"2025-03-11T14:26:17","date_gmt":"2025-03-11T17:26:17","guid":{"rendered":"https:\/\/longvision.com.br\/?p=2431"},"modified":"2025-03-11T14:26:19","modified_gmt":"2025-03-11T17:26:19","slug":"nr-01-saude-mental-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/longvision.com.br\/es\/nr-01-saude-mental-trabalho\/","title":{"rendered":"NR01 y la salud mental en el trabajo: qu\u00e9 cambios hay y c\u00f3mo prepararse"},"content":{"rendered":"<p>La seguridad y la salud en el lugar de trabajo son prioridades cada vez m\u00e1s importantes para las empresas y los trabajadores. Con las recientes modificaciones de la NR01 (Normativa 01), que trata de las disposiciones generales sobre prevenci\u00f3n de riesgos laborales, la salud mental de las empresas ha cobrado a\u00fan m\u00e1s protagonismo. Veamos en qu\u00e9 consisten los cambios y c\u00f3mo prepararse para ellos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es NR01 y para qu\u00e9 sirve?<\/h3>\n\n\n\n<p>La NR01 forma parte de las Normas Reguladoras del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y establece disposiciones y requisitos generales para la gesti\u00f3n de la seguridad y salud en el trabajo. En su nueva redacci\u00f3n, se han incluido directrices que refuerzan la prevenci\u00f3n de los riesgos psicosociales y ampl\u00edan la necesidad de la gesti\u00f3n de la salud mental en las empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>La norma busca garantizar condiciones seguras y saludables para los trabajadores, centr\u00e1ndose en la prevenci\u00f3n y gesti\u00f3n de riesgos, con especial atenci\u00f3n a los impactos del estr\u00e9s laboral, el burnout y otras condiciones que afectan al bienestar emocional de los profesionales.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Principales actualizaciones de NR01 relacionadas con la salud mental<\/h4>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Programa de gesti\u00f3n de riesgos<\/strong>Todas las empresas deben identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales, incluidos los psicosociales.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gesti\u00f3n de riesgos psicosociales<\/strong>Factores como la presi\u00f3n excesiva, los objetivos inalcanzables, la falta de reconocimiento y el acoso deben tenerse en cuenta en la gesti\u00f3n de riesgos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Formaci\u00f3n y educaci\u00f3n continua<\/strong>Los l\u00edderes y los equipos deben recibir formaci\u00f3n para reconocer y afrontar los problemas de salud mental en el lugar de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Control continuo<\/strong>Las empresas deben vigilar de cerca el impacto de las condiciones de trabajo en la salud mental de los empleados.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Repercusiones de la NR01 para las empresas y los trabajadores<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo afecta NR01 a las empresas?<\/h4>\n\n\n\n<p>El cumplimiento de la nueva NR01 plantea retos, pero tambi\u00e9n muchas oportunidades para las organizaciones. Mediante la aplicaci\u00f3n de un programa eficaz de prevenci\u00f3n y promoci\u00f3n de la salud mental, las empresas pueden obtener varios beneficios, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Reducci\u00f3n de las bajas por enfermedad y el absentismo<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mayor productividad y compromiso de los empleados<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Disminuci\u00f3n de las demandas laborales relacionadas con el acoso y un entorno de trabajo inadecuado<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mejora de la retenci\u00f3n del talento<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reforzar la marca de empleador<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo afecta NR01 a los empleados?<\/h4>\n\n\n\n<p>Para los trabajadores, los cambios introducidos en la NR01 representan un importante paso adelante, ya que garantizan una mayor seguridad psicol\u00f3gica en el d\u00eda a d\u00eda. Entre las principales repercusiones positivas figuran:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mayor apoyo organizativo en momentos de estr\u00e9s y presi\u00f3n<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mejora de la calidad de vida en el trabajo<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Entorno m\u00e1s seguro para expresar las dificultades emocionales<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prevenci\u00f3n del burnout<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo aplicar los cambios de la NR01 en su empresa<\/h3>\n\n\n\n<p>Adaptarse a los nuevos requisitos de la NR01 requiere una planificaci\u00f3n s\u00f3lida y una ejecuci\u00f3n coherente. He aqu\u00ed algunas medidas que su empresa puede adoptar para adaptarse a las nuevas directrices:<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">1. Realizar un diagn\u00f3stico organizativo<\/h4>\n\n\n\n<p>Antes de introducir cambios, haga balance del estado actual de la salud mental en la empresa. Utilice <strong>encuestas de clima, entrevistas confidenciales y evaluaciones de riesgos psicosociales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">2. Desarrollar un programa de bienestar<\/h4>\n\n\n\n<p>Crear un programa estructurado para promover la salud mental, que incluya <strong>actividades de mindfulness, gimnasia en el trabajo, pausas activas, terapia ocupacional y fomento del autocuidado.<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">3. Formar a directivos y l\u00edderes<\/h4>\n\n\n\n<p>Los l\u00edderes desempe\u00f1an un papel esencial en la creaci\u00f3n de un entorno psicol\u00f3gicamente seguro. Promover <strong><a href=\"https:\/\/longvision.com.br\/es\/soluciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">entrenamientos<\/a> <\/strong>acerca de <strong>inteligencia emocional, escucha activa y gesti\u00f3n humanizada<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">4. Establecer canales de apoyo<\/h4>\n\n\n\n<p>Disponer de espacios seguros para que los empleados busquen ayuda, como un <strong>canal de escucha psicol\u00f3gica, asesoramiento en RRHH y apoyo profesional en salud mental<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">5. Revisar la cultura organizativa<\/h4>\n\n\n\n<p>Una cultura que da prioridad a la salud mental reduce los riesgos laborales. Alinear los valores de la empresa con una gesti\u00f3n humanizada, valorando <strong>transparencia, empat\u00eda y respeto<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Preguntas frecuentes sobre NR01 y salud mental<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">1 \u00bfTodas las empresas est\u00e1n obligadas a cumplir la norma NR01?<\/h4>\n\n\n\n<p>S\u00ed, todas las organizaciones que tengan empleados en r\u00e9gimen de CLT deben cumplir las disposiciones de la NR01.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">2. \u00bfCu\u00e1les son los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo?<\/h4>\n\n\n\n<p>Se trata de factores que pueden repercutir negativamente en la salud mental de los trabajadores, como una presi\u00f3n excesiva, un entorno hostil, el acoso y una carga de trabajo excesiva.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">3. \u00bfC\u00f3mo medir el impacto de la salud mental en la empresa?<\/h4>\n\n\n\n<p>Herramientas como <strong>encuestas de clima organizativo<\/strong>, <strong>indicadores de absentismo<\/strong>, <strong>facturaci\u00f3n<\/strong> Es <strong>entrevistas individuales<\/strong> ayudar a medir los efectos de la salud mental en la productividad.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">4. \u00bfCu\u00e1les son las sanciones para las empresas que no cumplen la norma NR01?<\/h4>\n\n\n\n<p>Las empresas que no sigan las directrices pueden sufrir <strong>multas, procedimientos laborales y sanciones administrativas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p>Los cambios introducidos en la NR01 aportan una nueva perspectiva a la salud mental en las organizaciones, que exige una gesti\u00f3n m\u00e1s humana y preventiva. Las empresas que se adaptan a esta realidad cosechan los beneficios de un equipo m\u00e1s comprometido, productivo y saludable.<\/p>\n\n\n\n<p>Si su empresa desea implantar un programa eficaz de gesti\u00f3n de la salud mental, puede contar con <strong><a href=\"https:\/\/longvision.com.br\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">visi\u00f3n larga<\/a><\/strong>. Tenemos experiencia en ayudar a las organizaciones a desarrollar entornos corporativos m\u00e1s saludables y productivos. P\u00f3ngase en contacto con nosotros y transforme la salud corporativa de su empresa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Las personas en el centro de las empresas, por Roberta Alvarez, ejecutiva de RR.HH.\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/IzFbECvWioM?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A seguran\u00e7a e a sa\u00fade no ambiente de trabalho s\u00e3o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2432,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-2431","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lideranca"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>NR01 e Sa\u00fade Mental no Trabalho: o que muda, como se preparar<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Veja as mudan\u00e7as na NR01 e o impacto na sa\u00fade mental no trabalho. Saiba como a empresa pode se adequar e promover um ambiente mais saud\u00e1vel!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/longvision.com.br\/es\/nr-01-saude-mental-trabalho\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"NR01 e Sa\u00fade Mental no Trabalho: o que muda, como se preparar\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Veja as mudan\u00e7as na NR01 e o impacto na sa\u00fade mental no trabalho. Saiba como a empresa pode se adequar e promover um ambiente mais saud\u00e1vel!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/longvision.com.br\/es\/nr-01-saude-mental-trabalho\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LongVision\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-03-11T17:26:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-11T17:26:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/longvision.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/NR01-e-Saude-Mental-no-Trabalho.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"LongVision\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"LongVision\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/longvision.com.br\/nr-01-saude-mental-trabalho\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/longvision.com.br\/nr-01-saude-mental-trabalho\/\"},\"author\":{\"name\":\"LongVision\",\"@id\":\"https:\/\/longvision.com.br\/#\/schema\/person\/88428a78aeb1371742cb627e2fd7d397\"},\"headline\":\"NR01 e a Sa\u00fade Mental no Trabalho: o que muda e como se preparar\",\"datePublished\":\"2025-03-11T17:26:17+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-11T17:26:19+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/longvision.com.br\/nr-01-saude-mental-trabalho\/\"},\"wordCount\":911,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/longvision.com.br\/nr-01-saude-mental-trabalho\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/longvision.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/NR01-e-Saude-Mental-no-Trabalho.png\",\"articleSection\":[\"Lideran\u00e7a\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/longvision.com.br\/nr-01-saude-mental-trabalho\/\",\"url\":\"https:\/\/longvision.com.br\/nr-01-saude-mental-trabalho\/\",\"name\":\"NR01 e Sa\u00fade Mental no Trabalho: o que muda, como se preparar\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/longvision.com.br\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/longvision.com.br\/nr-01-saude-mental-trabalho\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/longvision.com.br\/nr-01-saude-mental-trabalho\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/longvision.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/NR01-e-Saude-Mental-no-Trabalho.png\",\"datePublished\":\"2025-03-11T17:26:17+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-11T17:26:19+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/longvision.com.br\/#\/schema\/person\/88428a78aeb1371742cb627e2fd7d397\"},\"description\":\"Veja as mudan\u00e7as na NR01 e o impacto na sa\u00fade mental no trabalho. Saiba como a empresa pode se adequar e promover um ambiente mais saud\u00e1vel!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/longvision.com.br\/nr-01-saude-mental-trabalho\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/longvision.com.br\/nr-01-saude-mental-trabalho\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/longvision.com.br\/nr-01-saude-mental-trabalho\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/longvision.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/NR01-e-Saude-Mental-no-Trabalho.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/longvision.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/NR01-e-Saude-Mental-no-Trabalho.png\",\"width\":1280,\"height\":720,\"caption\":\"NR01 e Sa\u00fade Mental no Trabalho\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/longvision.com.br\/nr-01-saude-mental-trabalho\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/longvision.com.br\/eng\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"NR01 e a Sa\u00fade Mental no Trabalho: o que muda e como se preparar\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/longvision.com.br\/#website\",\"url\":\"https:\/\/longvision.com.br\/\",\"name\":\"LongVision\",\"description\":\"Inspirando pessoas - Impactando Resultados\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/longvision.com.br\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/longvision.com.br\/#\/schema\/person\/88428a78aeb1371742cb627e2fd7d397\",\"name\":\"LongVision\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cb587e378d37fe228a50cb80df3268b2b0fc8305478061f23907037c9eb79aa3?s=96&d=retro&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cb587e378d37fe228a50cb80df3268b2b0fc8305478061f23907037c9eb79aa3?s=96&d=retro&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cb587e378d37fe228a50cb80df3268b2b0fc8305478061f23907037c9eb79aa3?s=96&d=retro&r=g\",\"caption\":\"LongVision\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/longvision.com.br\"],\"url\":\"https:\/\/longvision.com.br\/es\/author\/longvision\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"NR01 y la salud mental en el trabajo: qu\u00e9 cambia, c\u00f3mo prepararse","description":"Consulta los cambios en la normativa NR01 y su impacto en la salud mental en el trabajo. \u00a1Descubre c\u00f3mo tu empresa puede adaptarse y promover un entorno m\u00e1s saludable!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/longvision.com.br\/es\/nr-01-saude-mental-trabalho\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"NR01 e Sa\u00fade Mental no Trabalho: o que muda, como se preparar","og_description":"Veja as mudan\u00e7as na NR01 e o impacto na sa\u00fade mental no trabalho. Saiba como a empresa pode se adequar e promover um ambiente mais saud\u00e1vel!","og_url":"https:\/\/longvision.com.br\/es\/nr-01-saude-mental-trabalho\/","og_site_name":"LongVision","article_published_time":"2025-03-11T17:26:17+00:00","article_modified_time":"2025-03-11T17:26:19+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/longvision.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/NR01-e-Saude-Mental-no-Trabalho.png","type":"image\/png"}],"author":"LongVision","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"LongVision","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/longvision.com.br\/nr-01-saude-mental-trabalho\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/longvision.com.br\/nr-01-saude-mental-trabalho\/"},"author":{"name":"LongVision","@id":"https:\/\/longvision.com.br\/#\/schema\/person\/88428a78aeb1371742cb627e2fd7d397"},"headline":"NR01 e a Sa\u00fade Mental no Trabalho: o que muda e como se preparar","datePublished":"2025-03-11T17:26:17+00:00","dateModified":"2025-03-11T17:26:19+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/longvision.com.br\/nr-01-saude-mental-trabalho\/"},"wordCount":911,"image":{"@id":"https:\/\/longvision.com.br\/nr-01-saude-mental-trabalho\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/longvision.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/NR01-e-Saude-Mental-no-Trabalho.png","articleSection":["Lideran\u00e7a"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/longvision.com.br\/nr-01-saude-mental-trabalho\/","url":"https:\/\/longvision.com.br\/nr-01-saude-mental-trabalho\/","name":"NR01 y la salud mental en el trabajo: qu\u00e9 cambia, c\u00f3mo prepararse","isPartOf":{"@id":"https:\/\/longvision.com.br\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/longvision.com.br\/nr-01-saude-mental-trabalho\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/longvision.com.br\/nr-01-saude-mental-trabalho\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/longvision.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/NR01-e-Saude-Mental-no-Trabalho.png","datePublished":"2025-03-11T17:26:17+00:00","dateModified":"2025-03-11T17:26:19+00:00","author":{"@id":"https:\/\/longvision.com.br\/#\/schema\/person\/88428a78aeb1371742cb627e2fd7d397"},"description":"Consulta los cambios en la normativa NR01 y su impacto en la salud mental en el trabajo. \u00a1Descubre c\u00f3mo tu empresa puede adaptarse y promover un entorno m\u00e1s saludable!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/longvision.com.br\/nr-01-saude-mental-trabalho\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/longvision.com.br\/nr-01-saude-mental-trabalho\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/longvision.com.br\/nr-01-saude-mental-trabalho\/#primaryimage","url":"https:\/\/longvision.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/NR01-e-Saude-Mental-no-Trabalho.png","contentUrl":"https:\/\/longvision.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/NR01-e-Saude-Mental-no-Trabalho.png","width":1280,"height":720,"caption":"NR01 e Sa\u00fade Mental no Trabalho"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/longvision.com.br\/nr-01-saude-mental-trabalho\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/longvision.com.br\/eng\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"NR01 e a Sa\u00fade Mental no Trabalho: o que muda e como se preparar"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/longvision.com.br\/#website","url":"https:\/\/longvision.com.br\/","name":"visi\u00f3n larga","description":"Inspirando a personas - Impactando resultados","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/longvision.com.br\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/longvision.com.br\/#\/schema\/person\/88428a78aeb1371742cb627e2fd7d397","name":"visi\u00f3n larga","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cb587e378d37fe228a50cb80df3268b2b0fc8305478061f23907037c9eb79aa3?s=96&d=retro&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cb587e378d37fe228a50cb80df3268b2b0fc8305478061f23907037c9eb79aa3?s=96&d=retro&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cb587e378d37fe228a50cb80df3268b2b0fc8305478061f23907037c9eb79aa3?s=96&d=retro&r=g","caption":"LongVision"},"sameAs":["https:\/\/longvision.com.br"],"url":"https:\/\/longvision.com.br\/es\/author\/longvision\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/longvision.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2431","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/longvision.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/longvision.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/longvision.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/longvision.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2431"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/longvision.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2431\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2433,"href":"https:\/\/longvision.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2431\/revisions\/2433"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/longvision.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2432"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/longvision.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2431"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/longvision.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2431"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/longvision.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2431"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}