En un evento que reuni\u00f3 a todo el mundo, desde directores ejecutivos hasta becarios, la conversaci\u00f3n gir\u00f3 en torno al futuro: c\u00f3mo la tecnolog\u00eda puede transformar el trabajo, qu\u00e9 debemos dejar atr\u00e1s y las acciones que debemos emprender en el presente para dar forma a los pr\u00f3ximos d\u00edas, meses y a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
No podemos predecir el futuro. Sin embargo, seg\u00fan los debates suscitados en el evento, las expectativas para el futuro de las organizaciones est\u00e1n claras:<\/p>\n\n\n\n
En otras palabras, por un lado, los j\u00f3venes quieren ser escuchados; por otro, los l\u00edderes exigen participaci\u00f3n. De hecho, este es el dilema actual que debemos abordar en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfPero c\u00f3mo? \u00a1Veamos!<\/p>\n\n\n\n
A\u00fan necesitamos incluir una variable m\u00e1s en esta ecuaci\u00f3n: la transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, que avanza a gran velocidad y con toda su fuerza en todas partes.<\/p>\n\n\n\n
Muchos a\u00fan se preguntan hasta qu\u00e9 punto la tecnolog\u00eda interferir\u00e1 o ayudar\u00e1 en su trabajo, especialmente en el entorno corporativo.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfSeremos reemplazados, o la nueva era exigir\u00e1 m\u00e1s de nuestros conocimientos?.<\/p>\n\n\n\n
En cualquier caso, lo importante que hay que saber sobre la tecnolog\u00eda es que debemos centrarnos en nuestra humanidad y en nuestras habilidades como seres humanos, algo que ninguna transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica podr\u00e1 reemplazar.<\/p>\n\n\n\n
Y es precisamente en este punto donde entra en juego la soluci\u00f3n al dilema mencionado, as\u00ed como el an\u00e1lisis final de la investigaci\u00f3n realizada durante el evento. <\/p>\n\n\n\n
Es decir, el desaf\u00edo para el futuro de las empresas, los equipos y los individuos no reside realmente en la tecnolog\u00eda, sino m\u00e1s bien en la comunicaci\u00f3n, una habilidad fundamental y \u00fanica de los seres vivos.<\/p>\n\n\n\n
Si bien algunos hablan de conflictos generacionales, preferimos verlo como un encuentro entre generaciones. Porque en la encrucijada de los caminos que toma el avance tecnol\u00f3gico, es la humanidad la que marcar\u00e1 la diferencia, tanto en el \u00e1mbito laboral como en las relaciones interpersonales.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, seg\u00fan los expertos, existe una enorme ventaja competitiva en este encuentro generacional: la inteligencia colectiva.<\/p>\n\n\n\n
Por un lado, se requiere colaboraci\u00f3n y flexibilidad. Por otro, se requiere motivaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
Mediante enfoques que tengan en cuenta las generaciones y sus humanidades. En otras palabras, necesitamos centrarnos en las habilidades y capacidades conductuales, como la comunicaci\u00f3n, en lugar de en las habilidades t\u00e9cnicas para el manejo de la tecnolog\u00eda, por ejemplo.<\/p>\n\n\n\n
Por lo tanto, invertir ahora en programas de formaci\u00f3n con este enfoque es una forma de asegurar un futuro sostenible, aunque no podamos predecirlo.<\/p>\n\n\n\n
Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n sobre nuestros programas de entrenamiento centrados en el comportamiento:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n