Em um evento que reuniu de CEOs a estagi\u00e1rios, o Encontro L\u00edderes do Amanh\u00e3, a conversa girou em torno do futuro: como a tecnologia pode transformar o trabalho, o que deixar para tr\u00e1s e as a\u00e7\u00f5es para tomar no presente para moldar os pr\u00f3ximos dias, meses e anos.<\/p>\n\n\n\n
O futuro n\u00e3o podemos prever. Mas, de acordo com as discuss\u00f5es no evento, as expectativas para o futuro nas organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o seladas:<\/p>\n\n\n\n
Ou seja, de um lado, jovens querem ser ouvidos. Do outro, l\u00edderes cobram engajamento. Na verdade, esse \u00e9 o dilema atual que se espera que se trabalhe nos pr\u00f3ximos anos.<\/p>\n\n\n\n
Mas como? Vamos ver!<\/p>\n\n\n\n
Ainda temos que incluir mais uma vari\u00e1vel nessa equa\u00e7\u00e3o: a transforma\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, que segue em velocidade alta e plen\u00edssima em todos os lugares.<\/p>\n\n\n\n
Muitos ainda questionam sobre o quanto a tecnologia vai interferir ou ajudar no trabalho, principalmente no ambiente corporativo.<\/p>\n\n\n\n
Se pessoas ser\u00e3o substitu\u00eddas ou a nova era ir\u00e1 exigir mais de nosso conhecimento.<\/p>\n\n\n\n
Em todo o caso, o que \u00e9 importante saber com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 tecnologia \u00e9 que precisamos focar na nossa humanidade e nossas habilidades de seres humanos, coisa que transforma\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica alguma ir\u00e1 substituir.<\/p>\n\n\n\n
E \u00e9 exatamente nesse ponto que entra a solu\u00e7\u00e3o do dilema mencionado anteriormente, assim como a an\u00e1lise final da pesquisa realizada no evento. <\/p>\n\n\n\n
Isto \u00e9, o desafio para o futuro das empresas, equipes e pessoas n\u00e3o est\u00e1, de fato, na tecnologia e, sim, na comunica\u00e7\u00e3o, habilidade fundamental e \u00fanica dos seres vivos.<\/p>\n\n\n\n
Enquanto uns falam em conflitos entre as gera\u00e7\u00f5es, preferimos olhar para tudo isso como um encontro geracional. Porque na encruzilhada dos caminhos tomados pelo avan\u00e7o tecnol\u00f3gico, \u00e9 a humanidade que ser\u00e1 o diferencial, seja no ambiente de trabalho ou nas rela\u00e7\u00f5es interpessoais.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m disso, de acordo com especialistas, h\u00e1 uma vantagem competitiva enorme nesse encontro de gera\u00e7\u00f5es: a intelig\u00eancia coletiva.<\/p>\n\n\n\n
De um lado, requer-se colabora\u00e7\u00e3o e flexibilidade. De outro, requer-se motiva\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n
Atrav\u00e9s de abordagens que enxerguem as gera\u00e7\u00f5es e suas humanidades. Ou seja, precisamos que o foco seja comportamental e em habilidades como a comunica\u00e7\u00e3o, ao inv\u00e9s de base t\u00e9cnica para saber lidar com a tecnologia, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n
Portanto, investir em treinamentos que tenham esse foco agora \u00e9 certificar-se de que o futuro seja sustent\u00e1vel, ainda que n\u00e3o possamos prever.<\/p>\n\n\n\n
Saiba mais sobre nossos treinamentos com foco em comportamento:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n