{"id":2053,"date":"2024-04-22T19:41:45","date_gmt":"2024-04-22T22:41:45","guid":{"rendered":"https:\/\/longvision.com.br\/?p=2053"},"modified":"2024-04-22T19:41:47","modified_gmt":"2024-04-22T22:41:47","slug":"comunicacion-de-desempeno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/longvision.com.br\/es\/comunicacion-de-desempeno\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 tiene que ver la comunicaci\u00f3n con el desempe\u00f1o?"},"content":{"rendered":"

Siempre me pareci\u00f3 extra\u00f1o y curioso pensar que la comunicaci\u00f3n es lo que nos hace llegar m\u00e1s lejos. Mostr\u00f3 lo mejor y lo peor a lo largo del tiempo. A trav\u00e9s de \u00e9l movemos multitudes. Conquistamos personas, puestos, posiciones y mucho m\u00e1s. <\/p>\n\n\n\n

Podemos comunicarnos para llegar m\u00e1s lejos. As\u00ed como podemos comunicarnos para otros fines.<\/p>\n\n\n\n

Y la comunicaci\u00f3n no se hace necesariamente con palabras. La comunicaci\u00f3n implica gestos, transmisi\u00f3n, la forma en que llega a la otra persona. Hay tantas capas y matices que es muy f\u00e1cil perderse por el camino.<\/p>\n\n\n\n

Entonces, \u00bfc\u00f3mo comunicarnos de forma asertiva? \u00bfY c\u00f3mo tiene esto que ver con el rendimiento? <\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es la comunicaci\u00f3n y por qu\u00e9 es tan importante?<\/h3>\n\n\n\n

Parece m\u00e1s de lo mismo, una pregunta tan obvia. S\u00e9 que mucha gente conoce la importancia de comunicar bien, de forma transparente, abierta y honesta. <\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, es fundamental dar un paso atr\u00e1s para revisar esta importancia. <\/p>\n\n\n\n

La comunicaci\u00f3n no se trata de verbalizaci\u00f3n. Aunque puede ser parte del proceso comunicativo, ni siquiera es obligatorio. \u00bfCu\u00e1ntas personas no verbales conoces que se comuniquen? Puede que sea de otra manera, pero, de hecho, se comunican.<\/p>\n\n\n\n

Y sabes por que? Porque la comunicaci\u00f3n va mucho, mucho m\u00e1s all\u00e1 de la verbalizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Tiene que ver con contenido, comportamiento, transmisi\u00f3n, retorno. <\/p>\n\n\n\n

Las personas que se comunican bien no son aquellas que pronuncian palabras dif\u00edciles, por ejemplo, para mostrar su nivel de educaci\u00f3n a los dem\u00e1s. Las personas que se comunican bien comprenden a su audiencia, comprenden el comportamiento, la psicolog\u00eda y las buenas formas de transmitir lo que quieren que se transmita.<\/p>\n\n\n\n

En otras palabras, es un proceso complejo, que nosotros, los seres humanos, dominamos. Sin embargo, no es un regalo. Es m\u00e9todo y pr\u00e1ctica. \u00a1As\u00ed que c\u00e1lmate! Si crees que no te comunicas bien, \u00a1puedes estar seguro de que con la formaci\u00f3n adecuada esto cambiar\u00e1!<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, la comunicaci\u00f3n asertiva puede impulsar a todo un equipo hacia resultados colectivos. Mover monta\u00f1as. Consolida marca, posicionamiento y valores.<\/p>\n\n\n\n

Uno de los mayores riesgos del gobierno corporativo es, precisamente, la falta de comunicaci\u00f3n y claridad<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Seg\u00fan una encuesta de la Asociaci\u00f3n Brasile\u00f1a de Comunicaci\u00f3n Empresarial, uno de los mayores riesgos de gobierno corporativo es, precisamente, la falta de comunicaci\u00f3n y claridad (59%).<\/p>\n\n\n\n

A\u00fan as\u00ed, seg\u00fan la investigaci\u00f3n, las empresas y comunidades creen que una imagen y una cultura fuertes s\u00f3lo se pueden construir con una comunicaci\u00f3n asertiva, honesta y transparente.<\/p>\n\n\n\n

Es decir, en definitiva, se trata de posicionamiento. Y la construcci\u00f3n de este posicionamiento radica en la comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Comunicaci\u00f3n y alto rendimiento.<\/h3>\n\n\n\n

En las organizaciones, la comunicaci\u00f3n se considera ahora una habilidad de oro. <\/p>\n\n\n\n

Esencial para l\u00edderes y empleados -aunque no se considera una habilidad obligatoria para todos-, la comunicaci\u00f3n efectiva es una de las habilidades m\u00e1s populares. habilidades blandas<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

El problema es que, si bien muchas empresas lo piden, no todas est\u00e1n abiertas y dispuestas a desarrollarlo.<\/p>\n\n\n\n

La comunicaci\u00f3n implica inversi\u00f3n y formaci\u00f3n. Porque, como mencion\u00e9 antes, no es un don, es un m\u00e9todo y una pr\u00e1ctica.<\/p>\n\n\n\n

Y eso no es todo! En las organizaciones -y fuera de ellas-, donde las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo son fundamentales para el \u00e9xito, no es posible comunicarse asertivamente en solitario. Necesitamos comunicarnos con conexi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Y conectarse con los dem\u00e1s no es una tarea sencilla. Somos diferentes, con opiniones y comportamientos diferentes. En la vida cotidiana, adem\u00e1s, pueden haber conflictos no productivos, \u00a1y eso es parte!<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, es necesario tener en cuenta que, si el objetivo es conseguir el resultado, no es necesario que las personas hablen el mismo idioma. Pero necesitan comunicarse de manera efectiva y con conexi\u00f3n, para que los conflictos que surjan sean productivos. <\/p>\n\n\n\n

Comunicarse con conexi\u00f3n genera confianza. Y la confianza es la base para que las relaciones sean transparentes y honestas. Como consecuencia, se produce un alto rendimiento.<\/p>\n\n\n\n

Descubra m\u00e1s haciendo clic aqu\u00ed: Conexi\u00f3n, Comunicaci\u00f3n y Colaboraci\u00f3n<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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