{"id":2135,"date":"2024-08-14T19:19:37","date_gmt":"2024-08-14T22:19:37","guid":{"rendered":"https:\/\/longvision.com.br\/?p=2135"},"modified":"2024-08-14T19:19:38","modified_gmt":"2024-08-14T22:19:38","slug":"sindrome-de-burnout-esgotamento-profissional-o-que-e-sintomas-tratamento-e-aumento-de-numeros-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/longvision.com.br\/eng\/sindrome-de-burnout-esgotamento-profissional-o-que-e-sintomas-tratamento-e-aumento-de-numeros-no-brasil\/","title":{"rendered":"S\u00edndrome de burnout (esgotamento profissional): o que \u00e9, sintomas, tratamento e aumento de n\u00fameros no Brasil"},"content":{"rendered":"
A s\u00edndrome do burnout \u00e9 um dist\u00farbio ps\u00edquico provocado especificamente por condi\u00e7\u00f5es de trabalho. Atualmente, classifica-se como um transtorno, estando presente no novo CID-11 (Classifica\u00e7\u00e3o Estat\u00edstica Internacional de\u00a0Doen\u00e7as e Problemas Relacionados \u00e0 Sa\u00fade).<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m disso, pode estar relacionado a um emprego ou at\u00e9 mesmo \u00e0 falta dele.<\/p>\n\n\n\n
O burnout corresponde ao esgotamento e estado de tens\u00e3o extrema emocional e estresse cr\u00f4nico. Em linhas gerais, \u00e9 provocado por condi\u00e7\u00f5es de trabalho que exigem um intenso envolvimento da pessoa, fisicamente, emocionalmente e psicologicamente.<\/p>\n\n\n\n
Dentre os principais sintomas, est\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n
Claro, os sintomas podem variar de pessoa para pessoa e de n\u00edvel de intensidade.<\/p>\n\n\n\n
Contudo, \u00e9 importante sempre procurar ajuda m\u00e9dica especializada para aux\u00edlio e diagn\u00f3stico.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m do mais, o processo investigativo e de diagn\u00f3stico \u00e9 basicamente cl\u00ednico, com respostas a question\u00e1rio psicom\u00e9trico e levantamento do hist\u00f3rico do paciente.<\/p>\n\n\n\n
Atualmente, j\u00e1 se fala em epidemia de burnout no pa\u00eds. Por\u00e9m, precisamos avaliar os n\u00fameros e casos com cautela, e entender que a desigualdade de condi\u00e7\u00f5es sociais tamb\u00e9m \u00e9 um gatilho para a s\u00edndrome ocupacional.<\/p>\n\n\n\n
De acordo com dados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), do Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social, em 2023, 421 pessoas receberam afastamento do trabalho por burnout. Ali\u00e1s, esse \u00e9 o maior n\u00famero registrado nos \u00faltimos 10 anos.<\/p>\n\n\n\n
Foi um aumento de aproximadamente 130% - se comparado a 2019 -, ocorrido, principalmente, durante e ap\u00f3s a pandemia do coronav\u00edrus ou COVID-19.<\/p>\n\n\n\n
Se compararmos \u00e0 \u00faltima d\u00e9cada, o aumento alcan\u00e7ou impressionantes 1000%.<\/p>\n\n\n\n
Segundo especialistas, o aumento \u00e9 decorrente de dois principais fatores, conforme abaixo:<\/p>\n\n\n\n
Vale mencionar, tamb\u00e9m, que ainda h\u00e1 certa confus\u00e3o por parte dos especialistas da \u00e1rea em realizar o diagn\u00f3stico corretamente, j\u00e1 que os sintomas podem ser confundidos com outras s\u00edndromes, doen\u00e7as e transtornos mentais.<\/p>\n\n\n\n
Todavia, de acordo com a Associa\u00e7\u00e3o Nacional de Medicina do Trabalho (ANAMT), cerca de 40% das pessoas economicamente ativas sofrem de burnout, ainda que nem todos os casos sejam identificados.<\/p>\n\n\n\n
Uma das principais quest\u00f5es pesquisadas pelas pessoas com rela\u00e7\u00e3o ao burnout \u00e9 o tratamento.<\/p>\n\n\n\n
Num geral, o apoio \u00e9 feito por meio de medicamentos e terapias. Mas, de novo, cada pessoa \u00e9 uma pessoa, sendo imprescind\u00edvel contatar m\u00e9dicos especialistas e psic\u00f3logos para a abordagem correta.<\/p>\n\n\n\n
\u00c9 essencial que as pessoas saibam sobre a s\u00edndrome, sintomas e como procurar ajuda. Individualmente, a informa\u00e7\u00e3o \u00e9 importante para reduzir os impactos do burnout.<\/p>\n\n\n\n
No entanto, enquanto sociedade, \u00e9 fundamental que pensemos coletivamente. E \u00e9 aqui que entra um passo importante no tratamento e na redu\u00e7\u00e3o dos n\u00fameros de afastamentos, assim como na diminui\u00e7\u00e3o de quiet quitting<\/a> e great resignation.<\/p>\n\n\n\n Tratar primeiramente do ambiente de trabalho, para que n\u00e3o seja t\u00f3xico ou que demande demasiada for\u00e7a de trabalho dos colaboradores, \u00e9 uma das, sen\u00e3o a maior, contribui\u00e7\u00e3o para isso.<\/p>\n\n\n\n E quando falamos em tratar do ambiente de trabalho, estamos falando das pessoas, que s\u00e3o quem fazem o ambiente ser como ele \u00e9.<\/p>\n\n\n\n Ou seja, numa estrutura em que a hierarquia ainda \u00e9 majoritariamente verticalizada, cuidar de como a lideran\u00e7a aborda o trabalho e as equipes \u00e9 indispens\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n Olhar cuidadosamente para os times, e para as rela\u00e7\u00f5es que acontecem no dia a dia, \u00e9 o que vai fazer a diferen\u00e7a entre um ambiente saud\u00e1vel e feliz e um ambiente t\u00f3xico e estressante, come\u00e7ando pelo topo, que \u00e9, de fato, o exemplo para toda a estrutura.<\/p>\n\n\n\n E como fazer isso? Existem metodologias e treinamentos comprovados que contribuem para a sa\u00fade organizacional, o trabalho saud\u00e1vel entre as equipes e a transforma\u00e7\u00e3o da lideran\u00e7a focada em comando e controle em uma lideran\u00e7a humanizada.<\/p>\n\n\n\n Veja abaixo os mais bem avaliados e aplicados em centenas de empresas mundialmente. Inclusive, no Brasil, a maioria delas possui o selo Great Place to Work (GPTW):<\/p>\n\n\n\n A s\u00edndrome do burnout \u00e9 um dist\u00farbio ps\u00edquico provocado especificamente […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":2137,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-2135","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-performance"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n